[x] ปิดหน้าต่างนี้
ยินดีต้อนรับคุณ บุคคลทั่วไป   
เมนูหลัก
ระบบสมาชิก
Username :
Password :
[ สมัครสมาชิก ] | [ ลืมรหัสผ่าน ]
สมาชิกทั้งหมด 66 คน
สมาชิกที่กำลังออนไลน์ 0 คน
แหล่งเรียนรู้
สถิติผู้เยี่ยมชม

 เริ่มนับ 21/มิ.ย./2556
ผู้ใช้งานขณะนี้  IP
ขณะนี้
1 คน
สถิติวันนี้
7 คน
สถิติเมื่อวานนี้ี้
69 คน
สถิติเดือนนี้
1322 คน
สถิติปีนี้
16568 คน
สถิติทั้งหมด
71292 คน
IP ของท่านคือ 3.228.21.186
(Show/hide IP)
สื่ออิเล็กทรอนิกส์ ป.2
สื่ออิเล็คทรอนิกส์ ป.1
  

  หมวดหมู่ : กลุ่มส่งเสริมสถานศึกษาเอกชน
เรื่อง : การตรวจสอบการแต่งตั้งถอดถอน ผู้อำนวยการและครูโรงเรียนเอกชน
โดย : วรรณศุภางค์
เข้าชม : 2426
จันทร์ ที่ 7 เดือน กรกฏาคม พ.ศ.2557
A- A A+
        

ชื่อเรื่อง  :  การตรวจสอบการแต่งตั้งถอดถอน ผู้อำนวยการและครูโรงเรียนเอกชน

ผู้เรียบเรียง  :  นายทวีป  พึ่งคร้าม

ชื่อกลุ่ม  :  กลุ่มส่งเสริมสถานศึกษาเอกชน

หลักการ / แนวทาง  :

                  ตามพระราชบัญญัติโรงเรียนเอกชน พ.ศ. 2550  แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2554  มาตรา  39  กำหนดให้  ผู้อำนวยการมีหน้าที่
และความรับผิดชอบ ดังต่อไปนี้ (2) แต่งตั้งและถอดถอน ครู บุคลากรทางการศึกษา และเจ้าหน้าที่ของโรงเรียนในระบบตามระเบียบที่คณะกรรมการ
บริหารกำหนดการตรวจสอบการแต่งตั้งถอดถอน ผู้อำนวยการและครูโรงเรียนเอกชน  จัดทำขึ้นเพื่อให้เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบใช้เป็นแนวทางในการ
ปฏิบัติงานและในการให้บริการโรงเรียนเอกชน เพื่อความถูกต้อง ครบถ้วน และรวดเร็วในทันตามกำหนดเวลา

                  การดำเนินกิจการโรงเรียนเอกชนในระบบ จะต้องมีการแต่งตั้ง ถอดถอน ผู้อำนวยการ/รองผู้อำนวยการ/ครูและบุคลากรทางการศึกษา
เพื่อปฏิบัติงานในโรงเรียน และโรงเรียนมีหน้าที่แต่งตั้ง ถอดถอนบุคลากรได้เอง และรายงานการแต่งตั้ง ถอดถอน แก่ ผู้รับใบอนุญาต คือ
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1

                 เอกสารประกอบการแต่งตั้ง
                 1. หนังสือแต่งตั้ง ตามแบบที่ สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน กำหนด จำนวน 2 ชุด
                 2. สัญญาจ้างพร้อมสำเนาคู่ฉบับ  จำนวน 2 ชุด (ตามแบบที่กำหนดในระเบียบกระทรวงศึกษาธิการ ว่าด้วยการคุ้มครองการทำงาน
ของครูใหญ่และครูโรงเรียนเอกชน พ.ศ. 2542)
                 3. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน  จำนวน 2 ชุด
                 4. สำเนาวุฒิการศึกษา  จำนวน 2 ชุด
                 5. สำเนาเอกสารที่สำนักงานเลขาธิการคุรุสภา ออกให้  อย่างใดอย่างหนึ่ง จำนวน  2  ชุด  ดังนี้
                     5.1 ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู หรือผู้บริหารสถานศึกษา หรือ
                     5.2 หนังสือรับรองสิทธิ
                     5.3 หนังสือให้ปฏิบัติการสอนโดยไม่มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู หรือผู้บริหารสถานศึกษา

                เอกสารประกอบการถอดถอน
                1. หนังสือถอดถอนครู หรือผู้อำนวยการ/รองผู้อำนวยการ พร้อมสำเนาคู่ฉบับ  จำนวน  2  ชุด
                2. ใบลาออกของครู หรือผู้อำนวยการ/รองผู้อำนวยการ  พร้อมสำเนาคู่ฉบับ  จำนวน  2  ชุด
                3. สำเนาสมุดประจำตัวครู หรือผู้อำนวยการ/รองผู้อำนวยการ   จำนวน  2  ชุด
                4. สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน  จำนวน  2  ชุด
                5. สำเนาหนังสือแต่งตั้ง

กระบวนการปฏิบัติงาน :

                1. ผู้รับบริการยื่นเรื่องรายงานการแต่งตั้ง ถอดถอนผู้อำนวยการและครู ต่อ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1
ภายใน 30 วัน นับจากวันแต่งตั้งหรือถอดถอน พร้อมเอกสารประกอบ
                2. เจ้าหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้องของหนังสือ ดังนี้
                    กรณีการแต่งตั้ง   :   ตรวจสอบหนังสือแต่งตั้ง สัญญาจ้าง ใบประกอบวิชาชีพทางการศึกษา  วุฒิการศึกษา
ในเรื่องของวันที่แต่งตั้ง วันที่ในสัญญา และวันที่ออกใบประกอบวิชาชีพทางการศึกษาว่าหมดอายุแล้วหรือไม่
                    กรณีการถอดถอน   :  ตรวจสอบหนังสือถอดถอน ใบลาออก  ในเรื่องของวันที่ถอดถอนกับใบลาออก 
การอนุญาตให้ลาออกของผู้รับใบอนุญาต การจ่ายเงินค่าชดเชยหรือเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้อง
                3. แจ้งสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษาเอกชน ทราบ





4 stars เฉลี่ย : 4 จาก 2 ครั้ง.

กลุ่มส่งเสริมสถานศึกษาเอกชน5 อันดับล่าสุด

      การตรวจสอบการแต่งตั้งถอดถอน ผู้อำนวยการและครูโรงเรียนเอกชน 7/ก.ค./2557
      ผลการประกันคุณภาพภายในของโรงเรียนเอกชน ประจำปี 2556 7/ก.ค./2557


ระบบจัดการความรู้ สพป.ตาก เขต 1
ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อการศึกษา สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่่การศึกษาประถมศึกษาตาก เขต 1
ผู้ดูแลเว็บไซด์ :: นายสันทัศน์ ตันยา email :: takesa01@gmail.com